Trabalhadoras da nutrição contra assédio e por melhores condições de trabalho
15/04/2025
Uma reunião entre o Sindisaúde-RS, a Comissão de Negociação de Trabalhadores e representantes do Sindicato dos Hospitais e Clinicas de Porto Alegre (Sindihospa), na tarde desta quarta-feira (23), marcou a abertura das negociações da renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Entre os principais temas abordados estão jornada de trabalho, principalmente no que se refere a Banco de Horas, saúde do trabalhador e auxílio alimentação. Todos esses tópicos serão rediscutidos, pois nem o sindicato e nem a Comissão consideraram as propostas do Sindihospa suficientes. De acordo com o presidente do Sindisaúde-RS, Julio Jesien, o formato como se dá a convocação das(os) trabalhadoras(es) para turnos extras não é adequado. Além disso, considera que não há contrapartida razoável das patronais para o trabalho classificado em Banco de Horas.
A Dra. Raquel Paese, advogada do escritório Paese & Ferreira Advogados Associados, responsável pela representação jurídica do sindicato, defendeu itens como a definição do auxílio alimentação nos valores da Cesta Básica. Para ela, o maior impacto desse benefício se dá nos grupos de menor renda, pois são os que mais precisam despender valores com alimentação, logo, garantir patamares justos é promover dignidade às(aos) trabalhadoras(es). Ela também cobrou retorno do Sindihospa acerca do material que deve subsidiar as providências referentes à saúde mental e ao combate ao assédio nas unidades, tratativa já acordada há alguns meses. Deverá ser criada uma comissão paritária de Saúde do Trabalhador. Já a cláusula referente à liberação de funcionárias(os) para acompanhamento de parentes idosos terá nova redação, a fim de atender melhor as configurações familiares atuais. Quanto à cláusula que trata das condições de trabalho daqueles que têm filhos com necessidades especiais, Raquel propôs que fosse criada uma nova condição, com o intuito de ampliá-la. As questões referentes à reajuste salarial não foram discutidas nesse primeiro momento.
A quantidade de representantes sindicais e sua liberação para acompanhar o trabalho da entidade também foi abordada. A representatividade atual não corresponde às necessidades da categoria. Acredita-se que seja necessário estabelecer uma proporcionalidade de delegados sindicais representantes, por exemplo.
A pauta de reivindicações foi construída pelas(os) trabalhadoras(es) em assembleia e a luta do sindicato é por ampliar direitos na nova Convenção Coletiva, bem como avançar em itens que não constam na atual. Jesien aponta a importância da previsão de direitos na CCT, pois é ela que garante a aplicabilidade daqueles que já se conquistou na Justiça e vai além.
A CCT teve data de expiração em 31 de março, mas segue em vigor através de um termo aditivo de prorrogação.
As reuniões de negociação acontecerão semanalmente, a partir do dia 07 de maio.
Informações e foto do Sindisaúde-RS, por Letícia Giacomelli
