ASERGHC recebe enfermeira dos EUA para troca de experiências sobre a realidade da saúde
30/03/2026
No dia 2 de abril é comemorado o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, data promovida pela ONU desde 2007 para acabar com o preconceito e disseminar informações verdadeiras sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). A ASERGHC tem historicamente se comprometido em combater a desinformação e garantir o respeito pela vida das pessoas no Espectro.
A inclusão da neurodiversidade é crucial para uma sociedade verdadeiramente democrática e igualitária. Isso porque quando as sociedades abraçam a neurodiversidade, fortalecem a criatividade, a resiliência e a inovação, lançando as bases para comunidades mais justas, inclusivas e sustentáveis. O lema da campanha de 2026 de ONU é: “Autismo e Humanidade – Toda Vida Tem Valor”.
Atualmente, a campanha vai muito além da sensibilização, promovendo ativamente a aceitação, a valorização e a inclusão, reconhecendo as contribuições das pessoas autistas para as comunidades e para o mundo em geral.
INCLUSÃO E RESPEITO SÃO FUNDAMENTAIS
Importante também frisar no dia de hoje que o autismo não é uma doença: a TEA é uma condição do neurodesenvolvimento com diferentes manifestações que podem afetar comunicação, interação social e comportamento. É considerado um espectro porque se manifesta de formas diversas, com diferentes níveis de suporte necessários para cada pessoa.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), aproximadamente 70 milhões de pessoas no mundo vivem dentro do espectro autista, com cerca de 2 milhões no Brasil.
Garantia de direitos: desde 2012 o Brasil conta com uma Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com TEA (Lei nº 12.764/2012). Essa Política assegura diagnóstico precoce, atendimento multiprofissional pelo SUS (com terapias, medicamentos e acompanhamento), além de educação inclusiva e proteção social.
REDUÇÃO DE JORNADA PARA RESPONSÁVEIS DE CRIANÇAS COM TEA
A Associação esteve presente na audiência pública sobre a redução da jornada de trabalho para empregados públicos mães e pais de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA), realizada em abril do ano passado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS).
Na ocasião, a ASERGHC esteve representada pela diretora Márcia Leal, que relatou as dificuldades enfrentadas por trabalhadores ao conciliar a jornada laboral com a necessidade de acompanhar seus filhos em tratamentos e terapias essenciais.
A discussão tratava da possibilidade de redução da carga horária sem redução salarial, um passo importante para garantir mais direitos aos trabalhadores e um ambiente mais justo e acolhedor, especialmente para quem tem filhos que precisam de cuidados especiais.
