Ausência de debate na formulação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários é questionada por entidades representativas

O Sindisaúde-RS e a Associação dos Servidores do Grupo Hospitalar Conceição (Aserghc) realizaram, nesta quinta-feira (21), Assembleia Geral Extraordinária para discutir o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) imposto pela direção às(aos) trabalhadoras(es). As novas condições foram definidas sem debate amplo com a categoria e sem negociação com as entidades representativas.

O novo modelo de PCCS extingue cargos, restringe avanços e cria um ambiente competitivo em uma realidade de esgotamento, comprovada pelo adoecimento da categoria, pois a principal demanda das(os) trabalhadoras(es) é sobre saúde mental, em especial às condições decorrentes de assédio moral constante negligenciado pela direção do Grupo.

A avaliação do Sindisaúde-RS e da Aserghc é que o novo plano não traz benefícios concretos para as(os) funcionárias(os), sendo apenas uma medida protocolar que não atende às necessidades da categoria. Diante disso, um ofício foi entregue à gestão do GHC solicitando abertura de negociação direta com as entidades representativas – a exemplo do que foi feito com o sindicato médico –, formação de comissão paritária para tratar sobre a grave situação do dimensionamento do quadro profissional, garantia da manutenção da política de remanejo para o turno da noite, conforme firmado em acordo coletivo – bem como a retomada das negociações deste – e implementação de políticas efetivas contra as práticas de assédio moral.

Matéria: Letícia Giacomelli – Comunicação SindiSaúde-RS