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O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) decidiu que a auxiliar técnica de higienização hospitalar Bianca Fernanda Nastari deve ser reintegrada ao emprego no Grupo Hospitalar Conceição (GHC). A Justiça entendeu que a demissão por justa causa aplicada em dezembro de 2020 foi indevida, pois o hospital não conseguiu comprovar os motivos alegados para a dispensa.
Bianca era representante suplente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) na época da demissão e entrou com uma ação na Justiça do Trabalho em março de 2021 para reverter a decisão. Inicialmente, o pedido foi negado pela 23ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, mas o escritório Paese, Ferreira & Advogados Associados recorreu ao TRT 4ª Região, onde a 5ª Turma do Tribunal analisou o caso e reverteu a decisão.
A sentença determinou que Bianca seja imediatamente reintegrada ao quadro de funcionários do GHC. Além disso, a decisão foi concedida com “antecipação de tutela”, o que significa que o hospital deve cumprir a ordem sem demora.
Desde o desligamento da trabalhadora, a ASERGHC esteve ao lado, prestando apoio e acompanhando o processo. Ainda cabe recurso, mas, por enquanto, a Justiça já reconheceu que Bianca foi demitida injustamente e garantiu seu direito de voltar ao trabalho.
